転職サイト厳選3社/20~40代(2017年2月最新版)

アルバイトという仕事を通して何を学ぶのか

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アルバイトという仕事を通して何を学ぶのか

アルバイトという仕事は比較的誰もが行えるような作業内容となるものです。単純な作業の繰り返しとなるものもあれば、販売の現場で最前線で業績を左右する業務に携わる場合もあります。いずれにしても、正社員と異なり会社への帰属意識が薄くなりがちではあります。

 

時間給という性質上、必要な仕事だけをこなすというスタンスと人ももちろん多くいるものです。けれどもアルバイトと言っても、仕事であることには変わりはないものです。それが何を意味するかというと、スキル磨きの経験値を積むことができるものであるということです。

 

給料の分だけ働けば良いと考えるのではなく、それ以上にこれからの就活に役に立つ貴重な経験を積むことができるものと意識を切り替えることが大切です。とはいえ、単に与えられた仕事に一生懸命取り組むことも良いのですが、それがどのようなスキルに結びついているのかを把握しておくことが重要です。例えばコールセンターで苦情処理のアルバイトをするとします。

 

単に我慢して顧客の話を聞くだけで済ませるのではなく、コミュニケーション能力を高めるためにどう接すれば良いのかを考えながら取り組むと、大きな収穫となります。クレームをいかに聞き取り、どうすれば顧客の抱える問題を解決することができるのかを考えると、コンサルタントの技能が身につくことになります。

 

そこまでやるのは馬鹿らしいと思うのか否かで、その後のビジネスライフは大きく異なるものとなります。苦労は買ってでも行えとは昔の格言ですが、折角の勉強できる環境を手にしているわけですから、それを有効に活用することを意識することが大事です。また、アルバイトとはいえ外の世界との接点があります。他の会社の誰が働きぶりを見ているかわからないものです。

 

正社員であれば引き抜きも簡単ではないと思われるものですが、アルバイトで頑張っている姿を見ることにより声がかかる可能性もあります。会社はこれまでの終身雇用制度から、能力を持つ人材を得ようという考え方に変わってきています。それはアルバイトでも正社員でも変わりはないものです。たとえどのような雇用形態で働いていようとも、優秀な人材は欲しいものです。

 

 

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